“两在两同”建新功 | 丸仁电子党支部释放“红色生产力” 点燃外企提质发展“红色引擎”

发布时间:2021-12-06         访问量:6226

   编者按:“始终同人民想在一起、干在一起,风雨同舟、同甘共苦”,是习近平总书记发出的伟大号召,是对全党走好新的赶考之路的战略动员令。今年是中国共产党成立100周年,是“十四五”发展的开局之年,更是园区转型升级的关键之年,六合经济开发区迫切需要广大党组织、党员迎难而上,一线建功。即日起,开设《“两在两同”立新功 勇立潮头争一流》栏目,记录忠诚于党、服务人民的先锋篇章,激发敢于挑战、克难攻坚的不竭动力,为推动园区实现向高质量发展的全面转型保驾护航。

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   走进丸仁电子(南京)有限公司(以下简称丸仁电子)的生产车间,整齐排列的自动化设备正有序运转、四五百名技术精湛的操作工人在各自岗位上有条不紊地忙碌着、不计其数的各类线束整齐地堆放着……丸仁电子成立于2002年,是最早落户于六合经济开发区的一批企业。多年来,公司充分发挥党支部战斗堡垒作用,注重“在优秀职工中发展党员,让党员充分发挥骨干带头作用”的做法,不仅极大地调动员工入党积极性,而且有效地促进了企业发展。

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   随着电子自动化工程的急速发展,无论是工业设备、办公智能、电子仪器,还是汽车行业,对于线束的需求都在不断地增长。而丸仁电子就是主要加工办公电器、显示设备、医疗设备、家用电器等产品所需专用线束的专业企业。“公司‘两头在外’,依赖进口原材料,设计加工成制品再进行出口。合作客户大多为佳能、夏普、理光、松下等知名品牌企业,很多客户都是自公司成立起合作至今的。公司通过长时间的经验积累、市场分析、品质保证以及完善的服务,受到新老客户的一致好评。”丸仁电子(南京)有限公司党支部书记王佳佳说。

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   很多客户能从公司成立起合作至今,一方面体现了客户对公司的信赖,另一方面也反映出公司产品质量的优越性。丸仁电子落户开发区已有20年时间了,随着科技的进步,市场结构的调整,要想企业长久发展,必须保持与时俱进的学习精神。面对材料成本、管理成本、人工成本逐年增长,但终端产品价格却日益下降的严重倒挂情况,公司党组织很早就意识到了这个问题。近年来,支部深入在公司技术、设备、安环、贸易等部门培养发展党员,优先发展有追求,有创新改善意识的青年职工,再以点带面,以一带群。公司党支部从企业实际出发,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,成立技能提升专项小组,完善编制培训课件,囊括产品的整个生产流程,通过系统性、计划性、全员性的培训使青年职工不断提高岗位技能,增强了看待问题、解决问题的能力。同时,还开展各类岗位技能练兵大赛,进一步增强企业凝聚力、竞争力,为做大做强企业注入了强大动力。

  

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   每天,由丸仁电子生产加工的不同规格导线高达几万根,安装的各类端子和接插件更是数以万计。产品种类不同,导线、端子、接插件配备也不相同,要确保产品质量,每一个生产加工环节都必须严格把控。就拿线束端子焊接工艺来说,以往公司大多采用传统人工焊接,这对焊接工人的技能要求比较高,起码要有3年以上的工作经验。党支部成员,制造技术部部长金星同志带领团队一起,与日本总部协调沟通,围绕产品品质、检测成本、人工成本等多重因素考虑,实施引进的定制激光焊接设备,能同时完成激光、检测、视觉识别等多道工序,大大节约成本,产能至少提高三到四倍。

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   “公司现有员工中,超过10年以上的老员工超过50%,大家一起见证着企业的发展。”2009年来到丸仁电子,目前担任贸易课课长的张丽琴表示,虽然自己的党龄还不长,但能够加入这个大家庭感觉十分温暖也备受激励。“公司产品,80%以上用于出口,当下,公司在配合做好疫情防控的前提下,员工也加强进出口、报关等专业知识的培训学习。虽然相关程序较以往更为复杂,人力、财力也投入更多,但为了企业发展,这些都是应该做的,更何况公司重要岗位的负责同志大多是党员,大家都不怕苦,有干劲。”张丽琴如是说。

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   “企业有今天的成绩,离不开社会各界的支持与关心。六合区委、区政府及相关部门关心支持企业的发展,六合经济开发区更不必说,企业自落地园区到现在,每一步发展都有他们的身影。”对于企业的发展,王佳佳说,丸仁电子是六合经济开发区最早成立党支部的外资企业,公司切实将党的政治优势转化为企业的发展优势,为企业的高质量发展增强了凝聚力和向心力。接下来,丸仁电子将接续奋斗,积极为六合经济社会发展贡献力量。

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