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开发区召开2019年度企业工资集体协商要约动员暨《劳动法》培训活动

发布日期:2019-04-10 点击:243


为推进集体协商工作顺利进行,提高工资集体合同的签订率和履约率,推动职工工资合理增减,宣传《劳动法》等相关知识,促进企业规范用工。4月8日下午,六合经济开发区总工会联合龙池街道劳动保障所、总工会围绕以上等内容召开了2019年度企业工资集体协商要约动员暨《劳动法》培训。开发区及龙池街道企业工会干事、人事专员100余人参加本次培训活动。

据悉,这是开发区总工会联合街道劳动保障所第5次举行“春季要约”启动仪式,旨在贯彻落实上级工会集体协商春季集中要约行动会议精神,围绕园区发展大局,真诚服务职工群众,构建劳动关系和谐园区,助力园区高质量发展。

会议总结了2018年度工资集体协商工作的任务完成情况,并对2019年度园区企业工资协商工作做了动员。去年园区各企业积极开展了工资集体协商工作,完成了要约任务96份,使职工工资整体水平有了稳定增长,职工的合法权益得到了有效保障,工作积极性大大提高,有力地促进了企业和园区的经济健康稳定发展。2019年开发区将广泛宣传动员,希望更多的企业积极配合,大力开展集体协商工作,从而扩大协商机制的覆盖面,使更多的会员职工从中收益。

会议还邀请了区人社局相关科室业务人员针对《劳动法》、书面审查、基数申报等内容进行了业务培训。专业实用的培训内容受到了参会人员的一致好评,致使会议室坐无虚席,就连后排走道上也站满了人,大家表示通过培训给实际工作带来了便捷,希望可以多参加此类培训。