流动不流失 党旗别样红 ——六合经济开发区江苏中源管理党支部创新破解流动党员教育管理难题

发布时间: 2020-06-09 09:05:09         访问量:1038

六合经济开发区江苏中源工程管理股份有限公司始创于1994年,拥有国家住建部、交通运输部、水利部、国家人防办等多项工程监理资质。20186月单独建立党支部,现有党员13人。由于工作性质原因,中源管理党支部的党员长期分散全国各地,党员教育管理成为挠头的棘手问题。如何破解难题?

在六合经济开发区企业综合党委的指导下,中源管理党支部积极适应流动党员管理新模式,摸索形成一整套行之有效的精细管理服务新路径,流动党员离家不“离党”,流动不“流失”,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不仅未被削弱,反而更加凸显,有力确保党建与工程项目建设的有机融合,实现了党建强、企业强。

联建——让流动党员在异地也有“家”

针对党员分散、集中开展活动难,党员容易出现归属感降低、身份意识模糊的现实,中源管理党支部坚持做到党员在哪里,党组织服务就跟进到哪里。每接一个新项目,党支部都会第一时间和工地其他相关单位党组织取得联系,协调组建工地联合党组织,积极推动打造红色工地,把党建工作建成统领各项工作的“导航仪”,推动项目建设的“助推器”。

为了更好的服务管理流动党员,在每个项目现场适时建立“先锋助建﹒开路搭桥”流动党群服务中心,设立党员活动室和党建阵地,组织党员开展各类活动,集中展示项目工程概况及进度、工程BIM技术,工程中遇到的重点难点、使用的高新技术、涌现的先进人物和事迹、开展的各项党建活动等,让党员切实感受党组织与他们同在,激发他们主动争先进位,将党建工作转化为实际生产力。

联育——让高飞的风筝不“断线”

对在外党员,中源党支部坚持实行“双向教育管理”,不做“甩手掌柜”。一方面,委托工地联合党组织进行集中教育管理,另一方面,充分利用“互联网+党建”便捷条件,针对性地加强行前教育、巡回教育和网上教育,保障流动党员理想信念不动摇。

近年来中源党支部在开发区综合党委的指导下,积极推进“互联网+党建”工作模式,及时与项目地党组织交互流动党员电子档案数据,利用网络平台完成党费收缴,活用“学习强国”APP、党员微信学习交流群等进行视频会议、推送学习材料……“微平台”及时传递市场经济发展信息、党组织活动信息,“微课堂”提供丰富党建教育资源,使得党组织与流动党员持续有效沟通,流动党员与本支部的其它党员一直同频共振,流动党员的组织性和纪律性始终保持在线。

与此同时,中源管理党支部还定期为流动党员“加油”“充电”,反腐倡廉宣传教育月、安全活动月、路地共建、红色基地实践教育……每逢重大活动,中源管理党支部都会提前筹划,集中所有党员开展教育活动,当党支部所有党员从四面八方汇聚一堂时,党员的自豪感和使命意识油然而生,在公司内部的示范引领效应自然形成。

联创——用优良的品质成就“中源”品牌

对流动党员,中源管理党支部追求的不仅是简单的教育管理,更重要的是发挥好他们的先锋模范作用,让他们成为“中源”优良品质的代言人和传播者。

因为疫情影响,很多项目的工期延后,严重拖累工程进度,不得不加班加点追赶进度,工程的质量和安全压力倍增。为确保高标准,中源管理党支部从公司抽调党员技术骨干充实到各个作业面,全天候提供技术服务,全程控制工程质量,为大干快干保驾护航。在鲈乡路(柳胥路-兴中路)路桥新建工程施工监理项目现场,党员陈耐新、荀志中、徐寿猛、薛成雨牺牲休息时间,自愿轮流驻守项目工地,连续奋战7天,直到最后一方混凝土浇筑完成,保证了关键岗位党员不脱岗,以实际行动彰显党员的示范效应和战斗力。在苏州独墅湖第二通道项目工地上,因一标段N1匝道1号坑横穿历史悠久的东吴寺,游人偶尔误入工地,存在潜在安全隐患。党员唐彬彬发现这一情况后,及时报告工地临时党支部,并主动建议组建党员志愿小队,采取树立警示牌、轮流站岗等方式,友善提醒群众注意安全,得到群众的赞扬。

在开发区企业综合党委、中源党支部的正确引领和党员的齐心协力下,中源管理党支部的党建与公司的项目建设深度融合,伴随着一个个项目的圆满完成,“诚信中源、品质中源”正逐渐成为业内共识。


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