连日来，不用担心因变压器容量不足导致生产电力受限，南京天诗新材料科技有限公司正开足马力赶订单。

天诗新材料是一家国家级专精特新“小巨人”企业，企业生产的蜡微粉等300多个产品，覆盖新能源、涂料油墨、皮革、化妆品等数十个行业。2024年以来，随着7000多家国内外客户需求的提升，企业急需扩大产能，公司党支部书记韦海翔在近期党建联席会上反映了这一诉求。六合经济开发区服务专员了解企业需求后，第一时间联合规划建设、供电公司等部门靠前服务，将外部道路变压器扩容增量，确保企业用电需求，促进企业产能充分释放。

这是六合经开区服务产业链上企业的一个缩影。近年来，六合经开区坚持党建引领，深入实施“红链聚力”行动，围绕六合“产业强区、富民强村”高质量发展主题主线，促进政企互联、企业互通、链群互动，将党的政治优势、组织优势转化为产业发展优势、竞争优势，形成党建链、服务链、资源链、产业链融合共进良好格局，为全区经济高质量发展注入强劲动能。

   一、建强组织聚链，提升产业发展引领力

创优“先锋课堂”。聚焦链上企业高质量发展，结合学习教育开展、“先锋训练营”培训等，推动党的最新理论成果进企业、进车间、进班组，切实统一思想、坚定信心、凝聚共识。

突出“两个覆盖”。推动园区3条产业链上全覆盖建立党组织，构建以产业链党组织为核心，秘书处、理事会、轮值主席为支撑的“1+3”工作体系，实现科研、生产、销售等环节党组织有形有效覆盖。目前链上企业党员达207名，单独组建党组织13家、联合党支部5家，形成区域统领、行业引领、龙头带动的组织合力。

强化“双培双带”。深化党员揭榜挂帅、联合攻关等做法，在“链”上企业设立党员示范岗23个、先锋队14支的同时，有序将18名业务骨干培养发展成党员。近两年来，“链”上企业依托党员技术团队累计申请各类专利30余项，形成科技攻关案例8个，形成了竞相作为、以竞促进的浓厚氛围。

   二、优化服务补链，汇聚产业发展向心力

“下沉服务”精准对接需求。践行“将心比心、说话算话”服务理念，构建“1+N”网格服务体系，配备首席服务专员、党群专员等服务管家，开展“下沉+定制”服务，动态更新企业需求、部门资源、行动项目“三张清单”，先后解决“链”上企业子女就学等难题80余件。

“轮值主席”提升协同效能。建立党建联席会议制度，由国轩新能源、赛莱默等龙头企业党组织负责人轮流担任“轮值主席”，通过定期举办技术分享、项目对接等活动，有效协调各类资源，推动企业间协同创新，解决共性难题。目前累计开展技术研讨、民主议事等活动16场次，促成久鼎、高电、天源电缆等12家企业达成合作，累计交易额超500万元。

“人才客厅”搭建互动平台。依托“茉莉茶座·人才客厅”等特色载体，秉持“季季有主题，月月有活动”原则，结合“链”上企业实际情况，统筹安排创业沙龙、政策宣讲、申报辅导、技术论坛等活动，有效实现“链”上企业资源共享、互利共赢。

   三、整合资源稳链，增强产业发展支撑力

加强金企对接。围绕“链”上企业发展需求，举办银企对接交流会、知识产权质押服务对接会等，先后为利德东方、久鼎等10家企业提供金融支持，有效缓解企业发展资金压力。

深化智库合作。借力六合产业科技创新港，整合高校、科研院所资源，搭建“红链智库”，与江苏协合转化医学研究院等18家机构合作，为企业发展、项目落地、人才引进等问题出谋划策，先后促成产学研合作项目35个，形成“产学研用”一体化发展格局。

加大人才引育。推动国轩电池等重点企业与南京师范大学合作共建，共同探索“博士入企”实践新模式，为“链”上企业引进5名高端人才。联合六合经开区人社局等部门开展“春风行动”高校毕业生专场招聘会、“校企面对面·英才聚六合”人才引育专场活动等，为“链”上企业输送专业技能人才80余名，有效充实企业人才队伍，为企业可持续发展打下坚实基础、提供有力人才支撑。