“受疫情影响，暂时不能复工的员工工资怎么发？”带着这个困惑已久的问题，日前，南京长健生物科技有限公司人事部门负责人，通过视频通话，“屏对屏”与六合区公共法律服务中心专业法律人士取得了联系，最终明确了工资发放办法。这一问题的成功解决正是由于六合经济开发区驻企联络员在其中发挥了“牵线搭桥”的作用。

“防疫前线也是发展一线，只有拧紧责任‘发条’，才能打赢疫情防控和经济发展两大攻坚战。”我区派驻六合经济开发区的百名驻企联络员充分发挥自身的工作优势和资源优势，与企业同心同向，在严密做好疫情防控的前提下，帮助企业解决复工复产过程中面临的实际困难，力促企业尽最大努力释放产能，跑出发展“加速度”。

严肃认真当好企业“守门员”

当前，疫情防控形势积极向好的态势正在拓展，各地也纷纷按下了统筹推进疫情防控和复工复产的“快进键”。根据省卫健委3月9日发布，2020年3月8日0-24时，南京无新增确诊病例，全市累计报告新型冠状病毒肺炎确诊病例已全部治愈出院。但驻企联络员并没有丝毫松懈，坚决实施“外防输入”策略。

江苏金陵安全技术有限公司是一家为石油、化工、煤矿等企业提供安全阀、截止阀等特种阀门的销售、维修、检验等服务的公司。“由于企业工作的特殊性，每天会有员工外出到其他企业进行设备检测，有时还会把设备带回厂区修理，进出企业的人员和车辆较为频繁，多的时候一天能进出四五十人次。”针对这一情况，来自区委研究室的联络员郭六根与企业负责人讨论研究，要严把企业进出第一道关口，于是在原有信息查验的基础上，又增加了“复工员工外出进入体温检测情况登记表”，细化到员工离厂时间、体温，离厂事由，返厂时间等具体内容。“联络员每天都是第一个到企业的，工作十分严格认真，有联络员在这里，我们很放心。”该企业相关负责人表示。

尽职尽责当好部门“协调员”

为了帮助企业解决复工复产面临的实际困难，驻企联络员充分发挥联络作用，协调推进企业复工复产有序推进，成为企业复工复产的“加速器”“稳定剂”。

南京天翔机电有限公司在年后返回了一批外地员工，按要求需要医学观察14天才能参与工作，公司厂区内有一栋宿舍楼，于是来自区委编办驻企联络员金鑫积极协助企业制定隔离宿舍管理制度、对隔离宿舍进行管控，并协调对接开发区确认解除医学观察时间，助员工尽早上班。此外，医学观察结束后，金鑫还督促企业对宿舍进行全面消杀，清理楼道卫生，检查消防设施，并对外地返宁员工居住的宿舍进行标识。

全心全意当好后勤“服务员”

企业要顺利实现复工复产，抓好后勤保障是基本前提。疫情期间，驻企联络员全心全意为企业做好后勤服务，帮助企业解决复工复产的后顾之忧。

由于受疫情影响，南京苏玛仕服装有限公司有几笔订单急于交付，但部分员工因不放心子女在家进行线上学习而未到岗。得知情况后，从区教育局抽调的驻企联络员徐凯第一时间与相关学校反馈沟通，请相关老师给予该企业员工子女更多的关爱和指导，通过视频电话等方式力所能及地为家长们消除后顾之忧，后期陆续有几名家长投入到企业生产中来，有效保障了企业的生产进度。

复工复产后，南京东方机电液压气动有限公司有一批产品需运往滁州市，因涉及跨区域运输，如果送达滁州，工作人员需居家医学观察一段时间，从而严重影响工作进度，从区委组织部抽调的联络员武晗与该企业负责人共同商议优化运输方案，将产品运至宁滁交界南京一侧，再由对方运走，全程做好严密的消杀工作，回程后司机轨迹查询没有外地记录，不会影响后续的工作。此外，武晗还帮助企业购置了200个口罩、消毒喷壶等防疫物资，有效解决了该企业的安全防疫和产品运输问题。