规上工业企业是园区发展的生力军，也是开发区经济建设的主角，助推企业发展责无旁贷。当前，六合开发区“同陪伴·共成长”全员服务计划已经正式启动，第一批联络员已经深入企业，走访企业，了解企业，对接企业，陪伴企业共同成长。作为开发区对外的一面镜子，作为政企沟通的桥梁纽带，让我们来听听他们的心声…

丁丽，税源管理部部长，她挂钩的江苏苏体运动科技有限公司（以下简称“苏体”）是一家体育设备设计制造研发公司。为了更好地为企业服务，她深入思考如何能结合自身工作经验为企业服务，深入了解企业经营现状，紧绷企业服务无小事这根弦，奏好服务企业“三步曲”，实现开发区与苏体零距离沟通，助力企业腾飞发展。

第一步，知彼知己将心比心。她在走访前做足功课，认同认可苏体创新、忠诚、用心、激情的企业文化，通过在手企业资料，熟悉苏体的主要产品，人员情况等。走访期间，一方面全面了解企业实际运营情况，展示开发区人良好的形象和求真务实的工作作风，让苏体了解联络员工作职责，充分感受到联络员服务的诚意和决心。另一方面，实地查看厂区整体布局，摸清闲置厂房的面积、层高、适用项目等；参观生产厂房，产品展厅，与企业管理者洽谈未来战略规划，人力资源，生产制造，产品研发，营销政策等企业发展思路，提出诚恳建议。

第二步，提质增效解决需求。她以企业实际需求和满意度为导向，把服务送到家门口，把服务做到心坎上，真正发挥好连心桥作用。主动关注苏体当前发展遇到的主要困难和问题，解决企业日常需求。例如，苏体在政策申请上有需求，企业更多重心在产品研发和销售上，未能及时关注特专精新，科技型企业，小微企业等国家政策，她主动做政策搬运工，加强学习国家、省、市、园区相关优惠政策再及时向企业传达，指导企业用好政策，降低成本，增强企业获得。在今后的服务中，她讲将积极配合苏体的用工需求、党支部建设、人员培训等，提供相应的帮助。

第三步，强强联合实现共赢。在她走访的笔记中，写着这样一段话：“作为一名联络员，未来我和苏体要做到心连在一起，力使在一处，优势互补，共同进步。在管理提升方面，希望与苏体人力资源中心好好交流、探讨更好的管理方式。在市场开拓方面，要分享实战经验，取长补短，与苏体关联产业的楼宇经济类企业有不少，比如同普设备、缘界体育等，可以开展同类企业家沙龙，向上市企业求取真经，拓展思路，形成配套产业链，赋能企业创新发展、转型发展。”

细微之处见真情。在“同陪伴·共成长”全员服务计划的推进过程中，我们每一名联络员既是“店小二”，也是“外交官”，通过“科学划分+全员参与”的方式，明确职能分工，健全服务机制，提升服务效率，优化园企营商服务环境，为经开区的跨越式发展添砖加瓦！