在开发区“同陪伴·共成长”全员服务计划落地实施两周时间里，79名联络员按照“组长带队，分组入企”的方式已完成第一轮走访工作，与企业负责人已初步建立沟通渠道，切实了解企业需求，建设“一网覆盖，快速反应、高效便捷”全面优化升级的服务体系，助力企业发展。

    2020年11月13日，“同陪伴·共成长”全员服务工作推进领导小组走访南京英德利汽车有限公司、南京诺辉服饰有限公司，全面了解企业的经营情况，听取企业对全员服务体系的反馈意见，关心企业未来的目标定位和发展规划。

作为全员服务工作推进领导小组组长的管委会主任赵久峰强调，“同陪伴·共成长”全员服务计划的推进，是对开发区全员的重要考验，不仅要求联络员加强学习产业发展、政策引领、金融服务、安全环保等专业知识，同时要按照企业发展需求对园区企业分类别做好专项服务，帮助企业提升效能，紧抓时代发展机遇，促进企业壮大腾飞。也希望企业对未来，特别是“十四五”期间的发展能有明确的目标定位和发展规划，摸清找准企业产品的突破点，结合开发区“十四五”规划合力提升。

副组长管委会副主任王静指出，全员服务体系推进的现阶段，联络员作为政企沟通桥梁，不仅要熟悉企业生产经营状况和实际需求，更要关注企业的发展重点，帮助企业形成“十四五”规划目标体系，才能与企业共同成长，共同进步，不断推动经开区的高质量发展！